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《勞基法》修法4日晚間在一片爭議聲下初審通過,引起勞團及外界強烈批評,對於勞方來說,始終擔憂「過勞」問題,人力銀行則呼籲,台灣勞工長期處於弱勢的情況下,政府應特別在勞動檢查層面上,通盤檢視體制運作,同時加強勞動檢查覆蓋率,另外,針對與人生安全高度相關的產業,對於工時應嚴格把關



記者葉佳華/台北報導

104資訊科技人資長鍾文雄則指出,「勞工主要是質疑,政府能不能做好把關以及勞資會議的實際運作。」他指出,目前全國工會涵蓋率僅占7%,比例偏低,加上台灣企業的勞資會議多數也由資方主導,鍾文雄坦言,勞工地位確實偏低,再加上,過去政府在勞檢把關本身就不是很嚴謹,且勞動檢查覆蓋率也不高的情況下,使得勞工對於政府所說的「把關機制」沒了信心。



  • 出版日期:2016/11/01
  • 語言:繁體中文


  • ▲製造業。(圖/資料照)

    慶富詐貸案持續延燒,國防部要求慶富出具的預付款保證金即將到期,若參貸銀行未同意展延,慶富標案恐面臨違約。債權銀行有發動權,因慶富欠錢而解除合約。



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    鍾文雄建議,勞動檢查應該針對整體勞動的重大體制運作,例如說像是有無工作規則核備、有無職工福利委員會以及有無勞資會議召開等方面,「這樣才比較有意義」,非僅針對細微末節,為了打卡問題錙銖必較

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